【ドライバーに外国人！？】採用の前に知っておくべき３つのこと

ドライバー不足で困っているけど、、

実際ドライバーに外国人の方を雇用するのはどうなんだろう！？

ネックになることはなんだろう、、、

そんな問題点を解決します！

外国人の方を雇用するにあたってのビザの問題点は、、

永住・定住・配偶・難民ビザの方の雇用にあたっては、特に制限等のネックはありません。

ネックになるのは、就労ビザになります。

留学ビザ・家族滞在ビザの方は働く時間が週28時間以内と決められておりますので、

正社員で雇用する場合は、ビザの切り替えが必須になってきます。

その際に就労ビザに切り替えが必要になるのですが、正直今の日本の法律ですと

ドライバーで就労ビザを取得するのは非常に厳しいです。

今後、特定技能にドライバーが追加される可能性はありますが

今の時点でまだ決まっておりません。

雇用を検討している企業様は、上記の４つのビザを持っている方の雇用をおすすめ致します。

外国人の免許について

まず海外で運転免許を取得していない人は、日本人と同じく教習所に通って取得する形です。

海外で運転免許持っている方は、日本の免許に切り替える必要があります。

企業担当者様は、下記の流れを大まかに把握しているといいでしょう。

１．まず以下の４つの条件を満たすことです。

①取得している運転免許証が有効であること

②今持っているビザが有効であること

③運転免許を取得した国に通算3ヶ月以上滞在していたこと

④切り替えたい場所に住民票があり、在住していること

２．次に切り替える際は、試験が必要になります。

その方の国によってテストの種類が変わります。

１）視力テストのみの場合

アイスランド、アイルランド、アメリカ合衆国（ハワイ州、メリーランド州及びワシントン州に限る）、イギリス、イタリア、オーストラリア、オーストリア、オランダ、カナダ、韓国、ギリシャ、スイス、スウェ－デン、スペイン、スロベニア、チェコ、デンマーク、ドイツ、ニュージーランド、ノルウェ－、ハンガリー、フィンランド、フランス、ベルギー、ポルトガル、モナコ、ルクセンブルク、台湾

２）視力テストおよび筆記試験運転技能

それ以外の国

３．上記を確認して、試験会場にLet’s go

下記が必要なものになります。

・申請書（試験場にあります）
・写真（3×2.4cm）×2
・本籍（国籍）が記載された住民票1通（コピー不可）
・在留資格、パスポートなどきちんと身分が分かるもの
・有効な外国免許証
・外国免許証の翻訳文（大使館、領事館の領事またはJAFで翻訳したもの等）
・外国免許取得後、取得した国に通算して3ヶ月以上滞在していたことが確認可能なもの（パスポート等）
・通訳人（日本語が話せない場合）
・手数料

まず企業の採用担当の方は、大まかに流れを理解してれば十分だと思います。

ビザの問題点と免許の問題点をクリアできれば、あとは採用した場合に考えられる問題点を考えていきましょう。